随着人工智能技术的迅猛发展，职场中的“技术焦虑”正逐渐转化为真实的数据。根据国际人力资源公司 Randstad 发布的最新年度职场调查显示，约有 27% 的英国受访员工表达了对未来五年的职业担忧，认为其岗位极有可能被AI所取代。
调查指出，雇主与员工之间在AI的投资，且 56% 的员工表示公司正积极推动AI的冲击表现出更强的忧虑感，担心自动化会挤压初级岗位的生存空间；而处于职业末期的“婴儿潮一代”则显得更为从容。目前，强效率的工具。然而，企业必须关注员工的心理落差，弥合“AI 现实鸿沟”，否则可能会引发更深层次的职业危机感。
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