近日，温州瑞安一家企业因一份特别的春节放假通知在网络上引发广泛关注。
温州市浩运五金有限公司宣布，2026年春节将为员工放假35天，从2月1日至3月7日，并设立5000元返岗奖励，要求员工按时离岗与返岗即可领取，若员工家中有学龄儿童，还能在孩子开学后两天内返岗并享受同等奖励。消息一出，网友纷纷感叹“又是别人家的公司”。
除春节假期外，浩运五金员工日常待遇也颇为优厚。老板张有运表示，公司工资和红包均比同行高出30%以上，员工流动性极低，许多老员工已工作十余年。
他坦言，公司近50%的利润用于支付员工薪酬，但认为这是值得的:“一位经验丰富的老师傅对五金行业至关重要。”在老员工的支持下，张有运管理颇为“省心”，车间生产基本无需他操心，客户图纸发来后，员工会自行安排生产、发货等流程。
这份“神仙福利”不仅让员工感受到温暖，也为企业赢得了口碑。张有运的“让利共赢”理念，从合作伙伴延伸到员工，或许正是浩运五金稳步发展的秘诀。
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